टाटा स्टील और टाटा कमिंस ने बेरोजगार युवाओं के भविष्य को दी नई दिशा

डेस्क,जमशेदपुर, 30 अप्रैल, 2014: एक रोजगार प्रदाता के रूप में काम करते हुए, टाटा स्टील युवाओं को संगठित क्षेत्र में रोजगार हासिल करने में सक्षम बनाने हेतु व्यावसायिक कौशल प्रदान कर रही है। इसका मकसद संभावित प्रतिभाशाली युवाओं को प्रशिक्षित करना और आसानी से रोजगार हासिल करने योग्य कार्यबल में परिवर्तित करना है। प्रशिक्षित लोगों की मदद से अर्बन सर्विसेज, टाटा स्टील के काॅर्पोरेट रिलेशंस का एक यूनिट, युवाओं को विभिन्न व्यवसायों को संबंध में इन-हाउस प्रशिक्षण प्रदान कर रहा है। नई दिशा, टाटा स्टील के अर्बन सर्विसेज और टाटा कमिंस की संयुक्त पहल है जिसका उद्देश्य जमशेदपुर के बेरोजगार युवाओं को रोजगारोन्मुख प्रशिक्षण-मेकेनिक बनने का प्रशिक्षण-प्रदान करना है। एक साल के लंबे प्रशिक्षण कार्यक्रम में विभिन्न मॉडयुल्स को शामिल किया गया है जैसे असेम्बली, टेस्ट एवं पेंट (एटीपी) प्रक्रिया, इंजन क्वालिटी ऑडिट (ईक्यूए), टेस्ट सेल एवं री-वर्क, व्यक्तित्व विकास, सेफ्टी, आईसी इंजन आदि की मू बातों से अवगत कराना। टाटा स्टील के सामुदायक केन्द्रों के आस-पास बसे शहरी बस्तियों से कुल 15 छात्रों ने इस प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए नामांकन कराया था जो 28 अप्रैल 2014 को सम्पन्न हो गया। सभी सफल उम्मीदवारों को बोधिया मोटर्स, रांची और मिथिला मोटर्स, जमशेदपुर द्वारा नौकरी दी गयी है। 28 अप्रैल, 2014 को टाटा कमिंस के कांफ्रेंस हाॅल में सफल छात्रों के लिए दीक्षांत समारोह का आयोजन किया गया। श्री एस एस पाठक, उप श्रम आयुक्त, जमशेदपुर ने बतौर मुख्य अतिथि सभी सफल उम्मीदवारों को प्रमाणपत्र प्रदान किये। इस अवसर पर टाटा कमिंस टीम और अर्बन सर्विसेज टीम के सभी सदस्य उपस्थित थे। इस कार्यक्रम के  बाद तीसरे बैच की शुरुआत की गयी जिसमें 25 प्रशिक्षुओं ने  नामांकन कराया हैं ।