जमशेदपुर । नवरात्र, नववर्ष और ईद के मौके पर Tata Motors के कर्मचारियों के लिए गुरुवार का दिन खुशियों से भरा रहा। लंबे समय से चल रही वेतन वार्ता आखिरकार सफल रही और श्रम विभाग, यूनियन तथा प्रबंधन के बीच सौहार्दपूर्ण माहौल में समझौते पर हस्ताक्षर किए गए। इस खबर के बाद कर्मचारियों में उत्साह की लहर दौड़ गई।
समझौते के बाद जश्न का माहौल
समझौते पर हस्ताक्षर होते ही यूनियन नेताओं का कर्मचारियों ने जोरदार स्वागत किया। अध्यक्ष शशि भूषण प्रसाद, महामंत्री आरके सिंह और सलाहकार प्रवीण सिंह खुले वाहन में जुलूस के साथ यूनियन कार्यालय पहुंचे। इस दौरान गाजे-बाजे, आतिशबाजी और डीजे पर नाचते कर्मचारियों ने माहौल को उत्सव में बदल दिया। ऐसा लगा मानो होली और दिवाली एक साथ मनाई जा रही हो।
यूनियन नेताओं ने क्या कहा
महामंत्री आरके सिंह ने कहा कि कर्मचारियों के हर सुझाव को प्रबंधन के सामने मजबूती से रखा गया, जिसका सकारात्मक परिणाम आज सामने आया है। उन्होंने इसे ऐतिहासिक समझौता बताते हुए कहा कि यह लंबे समय तक याद रखा जाएगा।
वहीं सलाहकार प्रवीण सिंह ने कहा कि यूनियन ने हमेशा कर्मचारियों के हित में काम किया है और इस बार भी सभी ने एकजुट होकर सफलता हासिल की है।
अध्यक्ष शशि भूषण प्रसाद ने बताया कि तीन महीने की लगातार मेहनत और मंथन के बाद यह समझौता संभव हो पाया है। उन्होंने कहा कि सभी कर्मचारियों को एक ग्रेड में लाना बड़ी उपलब्धि है।
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वेतन और सुविधाओं में बड़ा बदलाव
इस नए समझौते के तहत कर्मचारियों के वेतन में ₹19,750 तक की बढ़ोतरी की गई है, जिसका लाभ सभी को मिलेगा। जीओ और ई ग्रेड को मिलाकर नया टी ग्रेड बनाया गया है, जिससे कर्मचारियों को बेहतर ग्रोथ का अवसर मिलेगा।
मेडिकल सुविधाओं में भी बड़ा इजाफा हुआ है। मेडिकल सपोर्ट राशि को 2 लाख से बढ़ाकर 5 लाख और रेफरल सहायता को 6 लाख किया गया है। यानी कुल मिलाकर कर्मचारियों को 11 लाख तक का मेडिकल लाभ मिलेगा।
कर्मचारियों के लिए नई सुविधाएं
समझौते में कई अन्य अहम फैसले भी लिए गए हैं। दाह संस्कार सहायता राशि को दोगुना कर 10,000 रुपये किया गया है, वहीं आकस्मिक निधन पर तत्काल सहायता 60,000 रुपये तय की गई है।
बस सेवा बंद रहने पर कर्मचारियों को प्रतिदिन 500 रुपये पेट्रोल भत्ता मिलेगा। इसके अलावा प्रशिक्षण पूरा करने वाले कर्मचारियों को प्रमोशन में तेजी मिलेगी और दीर्घ सेवा पुरस्कार अब 10 साल में ही दिया जाएगा।
जीवन स्तर सुधारने की पहल
कैंटीन में अब पाउडर दूध की जगह ताजा दूध से चाय मिलेगी। सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए मेडिक्लेम राशि को 1.5 लाख से बढ़ाकर 5 लाख किया गया है। साथ ही होम लोन की सीमा भी बढ़ाकर 5 लाख रुपये कर दी गई है।
भविष्य के लिए सकारात्मक संकेत
यह वेतन समझौता न सिर्फ कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को मजबूत करेगा, बल्कि कंपनी और कर्मचारियों के बीच संबंधों को भी और बेहतर बनाएगा। त्योहारों के इस मौके पर मिला यह तोहफा कर्मचारियों के लिए यादगार बन गया है।
जानिए ग्रेड में क्या हुआ ?
1. कर्मचारियों के वेतन में 19750 रुपये की बढ़ोत्तरी हुई। जिसका लाभ सामान्य रूप से सभी कर्मचारियों को मिलेगा।
2. जीओ ग्रेड एवं ई ग्रेड को समायोजित कर नया टी ग्रेड बनाया गया। यह जीओ ग्रेड के कर्मचारियों के लिए बड़ी उपलब्धि है।
3. मेडिकल सपोर्ट स्कीम के तहत मिलने वाला रकम 2 लाख को बढ़ाकर 5 लाख रुपये किया गया।
4. मेडिकल रेफरल के तहत 5 लाख की सहायता राशि को बढ़ाकर 6 लाख रुपये किया गया। इस प्रकार मेडिकल स्कीम के तहत कर्मचारियों को 11 लाख रुपये का लाभ मिलेगी।
5. दाह संस्कार के लिए 5000 की सहायता राशि को बढ़ाकर 10000 रुपये किया गया।
6. अकास्मिक निधन पर तत्काल मदद की राशि को 60,000 रुपये किया गया।
7. बस सेवा बंद रहने की स्थिति में कर्मचारियों को प्रति दिन के हिसाब से 500 रुपये पेट्रोल एलाउंस मिलेगा।
8. प्रगति स्कीम के तहत प्रशिक्षण पूरा करने वाले कर्मचारियों को T4 से सीधे T6 में प्रमोट किया जाएगा।
9. T ग्रेड में T1 से T 15 तक कर्मचारियों को प्रमोशन मिलेगा।10. कर्मचारियों को दीर्घ सर्विस अवार्ड के तहत 15 साल के बाद कलाई घड़ी मिलता है अब महज 10 साल सर्विस करने पर मिलेगा।
11. कैंटीन में अब कर्मचारियों को पाउडर दूध के बदले ताजा दूध का चाय मिलेगा।
12. सेवानिवृत्त कर्मियों को मिलने वाली मेडिक्लेम की राशि डेढ़ लाख रुपये को बढ़ाकर 5 लाख रुपये किया गया।
13. स्वेच्छा से अपने मनपसंद प्लांट में जाने वाले कर्मचारियों को एक इंक्रीमेंट के साथ एक लाख रुपये का लाभ मिलेगा।
14. होम लोन को बढ़ाकर 5 लाख रुपये किया गया।
