जमशेदपुर-भविष्य की संभूति के लिए सम्पूर्ण हुई

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 पेंशन परामर्श और परिभाषित लाभ योजना बंदी की प्रक्रिया

 

जमशेदपुर।08 मार्च ( हि.स.)

टाटा स्टील यूके ने आज अपने कर्मचारियों को सूचित किया कि इसने भविष्य की संभूति (फ्यूचर एक्रूअल) के लिए ब्रिटिश स्टील पेंशन योजना को समाप्त करने के एक प्रस्ताव पर परामर्श की प्रक्रिया पूरी कर ली है।

परामर्श प्रक्रिया के दौरान कंपनी ने यूके में 90 से अधिक आमनेसामने की चर्चा में 4,000 से अधिक कर्मचारियों से बात की। इसने ट्रेड यूनियन के प्रतिनिधियों के माध्यम से भी प्रतिक्रिया प्राप्त की।

सभी प्राप्त प्रतिक्रियाओं पर सावधानीपूर्वक विचार करने और समीक्षा को ट्रेड यूनियनों के साथ साझा करने के बाद टाटा स्टील यूके ने कर्मचारियों को सूचित किया कि यह 31 मार्च, 2017 से भविष्य की संभूति के लिए ब्रिटिश पेंशन योजना को बंद कर देगी।

1 अप्रैल, 2017 से कर्मचारी एक नये और प्रतिस्पर्धात्मकता परिभाषित योगदान पेंशन योजना के माध्यम से अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करेंगे।

टाटा स्टील अपने यूके ऑपरेशंस की भावी संवहनीयता के लिए सर्वश्रेष्ठ संभावनाओं की पहचान और ब्रिटिश पेंशन स्कीम के सदस्यों के लिए एक उचित व्यवहारिक परिमाण के लिए पेंशन स्कीम ट्रस्टियों, ट्रेड यूनियनों और संबंधित नियामक सरकारी निकायों के साथ गहनता के साथ बातचीत कर रही है। कंपनी मानती है कि व्यापार की व्यवहार्यता के लिए पेंशन योजना के जोखिमों के समाधान के लिए एक संरचनात्मक हल निकालना इसके यूके रूपांतरण की जारी योजना का एक अहम हिस्सा है।

हिदुस्तान समाचार/ रवि झा

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